실업급여 자진퇴사 조건, 모의계산

실업급여 신청 자격은 모든 사람이 신청할 수 있는 것이 아니라, 다음 세 가지 기본 조건을 충족해야 합니다. 그러나 성실하게 직장 생활을 하시다가 예상치 않게 실직을 당하신 분들은 걱정하지 마시고, 아래의 조건을 확인해 보세요.

자진퇴사 자가 실업급여를 받을 수 있는 조건

근무 당시 1년 이내에 2개월 이상 아래의 사유가 발생했을 때

이와 같은 조건을 충족하면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 많은 분들이 실업급여 혜택을 잘 이해하지 못해 신청하지 않는 경우가 많은데, 조건을 잘 확인하고 꼭 신청하시길 바랍니다.

고용보험 가입된 회사에서 180일 이상 근무
👉 4대 보험에 가입된 회사에서 근무한 기간이 180일 이상이면 됩니다. 4대 보험 중 하나가 고용보험입니다.
현재 실직 상태이며 구직 의사가 있을 것
👉 실직 상태에서 구직 활동 기간 동안 한시적으로 급여를 지급하여 생활 안정과 생계를 지원하는 것이 실업급여의 목적입니다. 따라서 구직 활동에 대한 의사를 확인하기 위해 구직 활동 증빙이 필요합니다.
비자발적 퇴사일 것
👉 자발적 퇴사일 경우라도 특정한 사유가 있으면 실업급여 신청이 가능합니다. 예를 들어, 이직 전에 이직을 피하려는 노력을 했지만 고용주의 사정으로 더 이상 근로할 수 없어서 이직한 경우 자발적 이직자라도 실업급여 수급 자격을 받을 수 있습니다.

쉽게 말해, 회사에 6개월 이상 다니면서 퇴사하게 되었는데, 퇴사 이유가 경영 악화로 인한 해고나 계약 만료 등 본인에게 책임이 없는 경우, 그리고 퇴사 이후 적극적으로 재취업을 위해 노력한 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

특히, 계약직의 경우 계약 만료로 퇴사했더라도 비자발적 사유로 인정되므로 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요! 실업급여 신청 조건과 과정에 대해 자세히 알려드리겠습니다. 갑작스러운 실직 상황에서 실업급여는 큰 도움이 될 수 있습니다. 실업급여는 누구나 받을 수 있는 것이 아니므로, 신청하기 위해 반드시 충족해야 하는 조건들을 함께 살펴보겠습니다.

실직 후 경제 안정 구직급여 신청 방법(실업급여)

구직급여는 실직 후 경제적 안정을 돕고, 재취업을 촉진하기 위한 제도입니다. 이번 글에서 구직급여의 신청 방법, 지급 기준, 수급 조건 및 기간에 대해 알려 드리겠습니다. 신청하기 위한 조건

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실업급여를 받기 위한 첫 번째 요건은, 최소 180일 이상 고용보험에 가입된 회사에서 근무한 경험이 있어야 합니다. 4대 보험에 가입되어 있어야 하며, 이는 건강보험, 국민연금, 산재보험 및 고용보험을 포함합니다.

현재 실직 상태에 있으면서 새로운 일자리를 찾고자 하는 의지가 명확해야 합니다. 실업급여는 실직 이후 경제적 안정을 도모하고, 구직 활동을 지원하기 위해 제공되므로, 구직 의사를 증명할 필요가 있습니다.

마지막 조건으로는 퇴사가 비자발적인 상황, 즉 회사의 경영 악화나 계약 만료 등으로 인한 해고가 포함됩니다. 또한, 자발적 퇴사인 경우에도 일정 조건 하에 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.

퇴사 후에는 회사로부터 피보험자격 상실신고서와 이직확인서를 받아 관할 고용센터에 제출해야 합니다. 이는 귀하의 퇴사 사실을 공식적으로 증명하는 문서로, 실업급여 신청의 기본이 됩니다.

실업급여 수급을 위해서는 워크넷에 회원으로 등록하고 이력서를 작성해야 합니다. 이 과정을 통해 구직 활동을 시작할 수 있습니다.

워크넷에 구직 등록을 마친 후, 실업급여 수급 자격을 위한 교육을 온라인으로 수강해야 합니다. 이 교육은 구직자가 알아야 할 필수 정보와 지원을 제공합니다.

온라인 교육을 완료한 후 14일 이내에 가까운 고용센터를 방문하여 실업급여를 신청합니다. 이때 신분증을 지참해야 하며, 14일 내 방문하지 않으면 교육을 다시 수강해야 할 수 있습니다.